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第54章 校園荒誕與現實(16)

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什麽都有理的陳九棋回到現實的那個白天,去律所找了錢主任。

適當補充一下,律師事務所的主任一般是律所出資最多的那個合夥人,而律所管委會主任呢則負責內外部事務管理,有的律所還有律所CEO。

這三個職務分別等於普通公司裏的董事長、董事兼總經理和職業經理人。

但沒那麽公司化的瞿封楊他們律所,自然沒有最後那個職位,而錢主任不僅是律所主任也是管委會主任,是說一不二的大老板。

陳九棋的職級對接財務總是合理的,而錢主任如要過問事情打電話給她部門的MD才比較合適。

因此,去之前,陳九棋又請示了了下她的MD領導。

領導說:“你真猜不到?咱部門今年水漲船高,你不就該提一提了。”

成為D的話,那確實有資格對接客戶的董事長了,而且錢主任和她MD私交不錯經常喝酒,大概也是提前幫MD給她提攜抬轎,律所財務總早已了解帶著賣好的心思遞了個話,可惜陳九棋確實一點沒會到。

怎麽說呢,陳九棋確實是部門VP裏獨一份的,她畢業以後,分析師-經理-VP三年一步一跨踩著線上來,兩年前升VP的時候就被當年麵試時就看好她的MD填進了自己的團隊缺口,這兩年也就逐漸從帶三四個人的普通承做逐漸帶起了一整個組。

他們組沒有D職級的,所以如果MD無意再從外麵像撈陳九棋一樣撈進來一個D空降,那陳九棋確實遲早要升,而且她也確實幹著一般D幹得更多的現場負責人的活兒。

但她確實沒預料過這就要升職了,無論如何,她手裏承攬資源很少,業績個人來看也是中規中矩,帶團隊的話這不剛跳走了一個項目經理麽也不能算太出色?

安明作為大型投行,職務注水又沒那麽嚴重,不像許多事業部券商注冊上保代的時候基本就直接調D了,這兒VP升D的路相對下麵的層級也算得上獨木橋了,陳九棋如果在這裏升了D,那換到中型券商不就得MD了。陳九棋覺得沒有中型券商會當這個冤大頭。