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第96章 查崗

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會議室。

葉未歇召集了所有銷售回來開會, 包括吳小珍和兩名店員。

他原本是想安排新招的四個人去羊城就行,後來轉念一想,說不定之前的人也有想去呢?所以幹脆全部通知了。

至於有沒有多餘的人報名, 到時候再看。

還有新招的四人也是。

按照他原本的計劃, 是打算隻招兩個人, 一名店長,一名副店長, 剩下的售貨員則在羊城當地招,但後來和餘清和討論一下,還是覺得多招兩個比較合適。

一是可以當儲備幹部培養, 二是可以提高競爭意識, 不然久了後人會有惰性, 不利於發展。

最重要的一點,可以達到相互製衡,不然離得遠, 他們鞭長莫及, 容易出問題。

人到齊後, 葉未歇開門見山,“大家或多或少應該都聽說了,我們在羊城的店鬱顏鬱顏鋪會在元旦開業, 而在此之前, 我們需要把人員配齊。”

“所以今天找大家過來,是想問問大家有沒有去羊城的意願。”

說完他也沒管大家臉上的各色表情, 直接轉向胡睿,讓胡睿給大家介紹一下羊城店鋪的情況。

二十分鍾後, 胡睿說完後問道:“大家有什麽問題想問的嗎?”

四人裏的秦玉舉手, “我們過去的職位是什麽?”

葉未歇:“這要看你們的表現。”

對方不解, “什麽意思?”

胡睿道:“新店開業後會有一個為期三個月的考察期,候選人會在此期間輪流擔當店長的角色,至於多久需要看最終的報名人數。”

“最後看大家的綜合表現,前兩位分別是店長和副店長,其他的可以留下當售貨員,當然,如果你不想幹的,離職也可以。”

“隻有這幾個選擇嗎?”有人問。

“是啊,如果我們不想留下,能不能回來景城幹?”

“不可以。”胡睿道,“職位就這麽多,你既然決定了去羊城,那就意味著景城的職位會有人補上,我們不可能空著位置等三個月。”