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第264章 工資待遇提升

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江濤趕忙道,“喬主任客氣了。”

喬染沒再說什麽,跟著江濤一起,去了她的新辦公室。

各個部門的主任都有自己獨立的辦公室,這一點還是比較不錯的。

自己獨立辦公,能夠更清靜。

別的不說,升職了就這點好。

當領導和當普通員工,待遇還是不一樣的。

喬染覺得,自己現在可以借機會好好的磨練磨練。

如今在麵粉廠當領導,以後改革開放,自己辦廠創業,也得當領導。

前世她沒當過領導,不知道領導應該做些什麽,現在開始,倒是可以慢慢積累經驗了。

江濤將喬染領到了辦公室以後,同喬染道,“喬主任,我是你的秘書,你有什麽事情用得著我的,盡管吩咐。”

喬染點了點頭,“我這剛來宣傳部,對宣傳部還不是很了解。

你和我大概說說,這個部門的職責和任務,平時需要做些什麽。”

江濤便和喬染詳細介紹起來。

在江濤這兒,喬染明白了大概。

剩下的得自己慢慢琢磨,時間久了就能了然於心。

“行,我知道了,你去拿些資料過來,我先看看。

上午沒啥時間了,下午召集同事們一起來開個會,順便互相認識一下。”喬染衝江濤吩咐道。

“好的,喬主任。”

江濤將喬染吩咐的事情做完,便離開了辦公室。

江濤出去時,宣傳部的同事們還聚在一塊兒八卦著。想知道為什麽上麵會安排這麽一個年輕漂亮的女人當主任,莫不是喬染身後有什麽不得了的背景?

否則不至於呀,整個麵粉廠的領導,哪一個不是年紀大的?

大部分也得四五十歲吧?三十多歲當上領導都已經算是年輕有為了。

可喬染呢?看上去也就二十幾歲,二十出頭的年紀,就當上了主任,到底是憑本事,還是憑關係爬上來的?