首頁 後宮升職專家

第65章 新型人際關係

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裕妃見過兒子的隔日就往永和宮來了。

這也是薑恒有身孕後, 第一個獨自上門探望她的嬪妃。

秋雪進門通傳裕妃娘娘到訪時,薑恒就把腦子裏正在寫的《論接手重大項目(即懷孕)與職場人際關係(即妃嬪們之間的相處)》的方案按了個隱形暫停鍵。

從人的生物情感層麵,正常的懷孕又叫做有喜,在尋常家庭中是件高興事,在社交中應當是被祝福的。

但哲學告訴人類,要辯證的看待事物。在不同環境裏,同樣的事情就會有不同的影響。

如果不帶任何感情的將妃嬪類比成職業,那麽有孕這件事,就是一個影響整個職業生涯的重要大項目,且影響的還不隻是個人的職業。

當一個項目能夠影響將來公司的歸屬權時,所有有資格的繼承人之間必然會產生一種本質的競爭。

平時的情感是一回事,薑恒自覺跟裕妃、熹妃的關係都還不錯,起碼彼此不妨礙,見麵都能鬆散自然的談談各自的宮務。但現在就不是這麽一回事了。

將來她的孩子,天然就會擠壓旁人孩子的生存空間。

那麽人際關係必然因此發生變化。

薑恒在腦子裏模擬的正是人際關係驟變後的各種預案。有最好的,也有最壞的。

說來,隨著永和宮的掃盲班完成,宮裏人人會認常用字後,薑恒也有一樁苦惱事:許多東西現在實在不敢落筆。

而且除了避免宮人們看到外,更要避免旁人。

宮裏眼明心亮的人太多,皇上就是頭一位。隨著他對永和宮關注度的逐漸攀升,薑恒起初還敢隨手寫一寫工作計劃這種東西,過後再燒了,現在去已經完全不落筆了,生怕皇上哪一回就走進來看到,隻好在腦子裏寫。

看慣了分條列項的各種計劃表,隻能在腦子裏擬草稿,薑恒就總覺得不夠清晰似的。