首頁 穿越五十年代之養殖大戶

第三百九十九章承包養豬場

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第三百九十九章承包養豬場

周繼國當了一把手之後,根據這一情況,大刀闊斧的就把養豬場這塊兒進行了改革。

豬在個人家養就養不死,而且還養的肥,那為什麽放到養豬場就這事那事呢,這個問題雖然小,但是卻引人深思啊。

周繼國在會議上指出,養豬場是國家的是集體的,而不是某個人的,不能因為某些人的不負責不盡心,不斷的讓國家的財產受到損失。

會議室裏的其他領導麵麵相覷,大家暫時還沒弄明白領導的意思,所以都不敢吱聲啊,就怕說錯話。

周繼國可不管他們怎麽想,自顧自的說了一通,然後大手一揮,宣布散會,自己拿著本子端著水杯,大踏步走出了會議室。

哼,之前都是他每天琢磨領導心裏想什麽了,現在終於輪到別人琢磨他了。

還別說,真有人才,等第二天周繼國繼續給這些人開會的時候,就有個主任提出了更換養豬場的工人,雇傭真正有能力的家屬,為國家發光發熱的想法。

周繼國對他能積極思考,提出解決辦法的行為大加讚賞,隻是就這樣還不夠,還不足以解決養豬場的根本問題,他要的是養豬場盈利,要的是不讓這個副業拖國家的後腿,托集體的後腿。

有了人開了個好頭,給大家指明了方向,大家就知道要怎麽辦了。

之後幾次會議中,周繼國稍加提點,聰明的下屬們就越來越上道,你一句我一句的,就把領導心裏想的都說了出來。

周繼國很高興,拍著桌子把屬下提出的方法直接定了下來,“大家說的非常好,咱們要用最低廉的成本,創造最大的效益,為社會主義建設添磚加瓦。”

於是轉天,總公司就下發了文件,從下個月起,養豬場將要改變運營方式,工資不再雇傭家屬去養豬,而是要把整個養豬場承包下去。