新時代的開啟,往往會伴隨著舊時代的落幕!
隨著花果山影業在行業內的影響力越發強大,華藝終於漸漸被遺忘在角落裏。
無論影視圈願意還是不願意,他們或多或少都被花果山影業影響著。
即便花果山並未明文定下什麽行業規矩,可卻在無形的改變著行業風氣。
甚至於花果山的某些內部標準,都漸漸被外界同行偷偷效仿著,希冀可以複製花果山的成功。
對此江哲倒是沒有太過得意,畢竟坐在這個位置上自然就會有這種能量。
當初華藝兄弟在圈內風光無限的時候,王家兄弟也沒少享受過這種待遇。
隻是相比於他們而言,花果山的影響力更大一點罷了。
所以到了這一步,江哲反而不怎麽關心外部的勢力,而是更注重公司內部。
實際上這幾年他就陸陸續續送了七八位管理層進去踩縫紉機。
沒辦法,創業難,守業更難。
有些人最艱苦的時候都熬過來了,可等到生活變好了反而糊塗了。
對此江哲也頗為無奈,因為這群人的能力是沒有問題的,就是心思變了。
江哲自問他對老兄弟們已經夠可以了。
業內各大影視公司裏麵就要屬花果山的福利待遇最好,獎金最多了。
如果不是還要顧忌每年的上市公司年報,年利潤江哲和員工對半分都可以。
但即便如此,依舊有人不斷打破法律的底線!
這讓江哲意識到大公司病不是他想避免就能避免的,還是需要用製度來解決。
於是《無雙》上映後江哲除了原定的工作安排外,幾乎將主要的精力放在內部整頓中。
為了避免權責不清導致踢皮球,他甚至還專門成立了一個“反舞弊調查部”。
至於裏麵的人手不是江哲找關係從經偵部門找來的轉業骨幹,就是檢察係統的離退休人員。