清晨的陽光透過玻璃窗灑進火鳳凰分店的會議室,李明遠和張小梅正在商討省城新店的事宜。
桌上攤開著各種圖紙和文件,牆上貼滿了張小梅手繪的管理流程圖。
"明遠哥,你看這個問題。"張小梅指著賬本說道,"現在咱們的分店越開越多,每天光核對賬目就要花好幾個小時。如果再開新店,這樣管理肯定跟不上。"
李明遠點點頭,眉頭微皺。這些天他也發現了這個問題。以前隻有一家店時,靠老方法勉強能應付,但現在店麵多了,人工管理的弊端就暴露出來了。
"而且,"張小梅繼續說,"各個分店的進貨、庫存、銷售都是單獨記錄,沒有統一標準。這樣不僅效率低,還容易出錯。"
她說著拿出一本厚厚的筆記本,這是她這段時間整理的各種問題。
每一頁上都寫滿了密密麻麻的字,還畫著各種圖表和分析。李明遠看著認真工作的妻子,心裏既感動又自豪。
"小梅,你有什麽好建議嗎?"他溫柔地問道。
張小梅眼睛一亮:"我想過了,咱們得建立一套標準化的管理製度。從采購到銷售,從人員培訓到績效考核,都要有統一的標準和流程。"
"這個想法不錯。"李明遠讚同地說,"但具體該怎麽做呢?"
"我已經設計了一套方案。"張小梅從文件堆裏抽出一份厚厚的資料,"這是我根據大學學的管理知識,結合咱們實際情況總結出來的。"
她翻開第一頁,上麵工整地寫著"火鳳凰連鎖店管理手冊"。每一章都詳細列出了具體的操作流程和管理規範,從最基礎的收銀交接,到複雜的庫存管理,無一遺漏。
李明遠仔細翻看著,越看越是驚訝。這哪裏是一份簡單的手冊,簡直就是一套完整的企業管理體係。
他沒想到,平日裏溫柔可愛的妻子,在工作上竟然如此專業。