首頁 重生1988:攜手嬌妻共建商業帝國

第105章 萬丈雄心

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三月底的一個清晨,李明遠和張小梅早早來到公司。今天要召開重要會議,製定火鳳凰未來五年的發展規劃。

會議室裏已經坐滿了各部門負責人。經過這些年的發展,管理團隊已經相當專業,每個人都在自己的領域有出色表現。

"首先通報一下近期情況。"張小梅站在投影幕布前,"韓國市場的開拓很順利,第一批訂單已經在生產。日本、新加坡的客戶也表示了強烈的合作意願。"

李明遠接過話題:"所以今天召集大家來,就是要商量下一步的發展方向。現在機會難得,我們必須未雨綢繆。"

他打開早已準備好的計劃書:"這是初步擬定的五年規劃。第一步,在全國重點城市建立營銷網絡;第二步,完善產業鏈布局;第三步,推進企業上市。"

張小梅補充道:"在此基礎上,我們還要加強人才儲備。國際化發展需要專業人才,這方麵必須提前布局。"

"我已經和幾所重點高校達成協議。"人事總監匯報,"他們願意為我們定向培養人才,特別是在國際貿易、品牌管理這些領域。"

李明遠點點頭:"人才是關鍵。咱們要建立完整的培訓體係,從技術工人到管理幹部,都要有專門的培養計劃。"

張浩舉手發言:"生產這塊也需要補充人手。現在訂單這麽多,原有的工人很難滿足需求。"

"這個我來負責。"張小梅說,"我已經讓人事部起草了新的薪酬方案,要用最好的待遇吸引人才。另外,也要建立長效的激勵機製。"

會議進行了整整一上午,把未來五年的發展藍圖勾畫得清清楚楚。從生產規劃到市場布局,從人才培養到管理升級,每個環節都做了詳細安排。

散會後,李明遠和張小梅來到新建的培訓中心。這裏正在對新招的大學生進行入職培訓。