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第21章 紮根的力量

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研究中心成立的第一周就遇到了困難。

一大早,李明就接到了幾個本地醫生的辭呈。

“他們說這個工作太辛苦了。”阿依古麗神情凝重地解釋道,“每天要學習那麽多新東西,還要做那麽多記錄。”

李明苦笑:“是我們要求太高了嗎?”

“不。”阿曼大夫的聲音突然從門口傳來,“是我們的方式需要改變。”

老人家拄著拐杖走進來,在他們對麵坐下:“你們知道維吾爾族的老師怎麽教孩子認字嗎?”

看到兩人搖頭,阿曼繼續說:“我們會先講故事,讓孩子們對這些文字產生興趣。等他們真正想學的時候,就什麽都攔不住了。”

這番話給了李明啟發。

第二天,他改變了培訓方式,每次上課前先講一個真實的病例,讓大家看到中維醫結合的實際效果,然後再慢慢引入理論知識。

效果立竿見影。

不僅沒人再提離開,反而有更多的醫生主動要求加入。

但新的問題又來了。

隨著參與人員的增多,記錄和整理數據的工作量暴增。

李明和阿依古麗經常工作到深夜,但還是忙不過來。

“我有個主意。”有天晚上,阿依古麗突然抬起頭,“我們可以設計一個專門的病曆模板,把中醫、維醫和西醫的觀察指標都整合進去。”

這個提議得到了院長的支持。

他們花了一個星期的時間,反複修改完善,終於設計出了一套實用的電子病曆係統。

“你們看,這樣多方便。”阿依古麗向大家演示著新係統,“維醫的脈象特點、中醫的辨證要素、西醫的檢查數據,都能一目了然。”

但最大的挑戰還在後麵。

一位從烏魯木齊來的專家在查看他們的研究數據時,提出了尖銳的質疑。

“這些數據太零散了,”專家皺著眉頭說,“你們怎麽證明療效的提升不是偶然的?”