皇甫熙的助理小心的推開皇甫熙辦公室的門,開口說道:“董事長,公司的員工又有幾個想辭職的,不但這樣,我們的客戶還要跟我們退訂單。”
“為什麽?”員工辭職他倒是不幹涉,找更好的就是了。
但是客戶退訂單這問題很大。
“他們說,貨不對板,質量比之前差了很多,他們用不了。”關於這個問題,助理也很無奈。
都鬧到這個地步了,他們董事長還不當回事。
而且公司的老員工都已經走的差不多了,新來的員工做事又不負責。
光是想想,他就覺得頭疼。
伸手揉了揉眉心,助理在這樣的氛圍下工作都想辭職了。
以前總裁在公司的時候多好啊,給員工準備了很多福利,董事長一來,就把所有的福利都取消了。
這讓他們覺得有些不可思議。
他也不是沒有勸過皇甫熙,可人家就是不願意當回事。
就是覺得這樣做是在浪費公司的資源。
可他不知道公司的福利好了,員工做事才會更加認真。
“董事長,你還是去看看吧,客戶都已經來了。”
皇甫熙不悅的看著員工,有些生氣的說道:“這點兒小事都做不好,要你有什麽用。”
聽到皇甫熙這不負責任的話,助理想都有些後悔當初為什麽沒跟著其他人一起辭職。
那個時候他想著等所有人都離開了,自己就能成為公司的主幹,工資肯定會提升的很多。
結果現在可好,做著最多的工作,拿著最少的工資,甚至還要時刻忍受這人的脾氣。
在助理看來,這個皇甫熙甚至連皇甫老爺子都比不上。
遇到事,老爺子至少會處理事,跟皇甫熙不一樣,這人遇到事,就知道讓別人去處理。
如果所有事大家都能處理,要他這個領導幹什麽?
再說了,很多事難道不是因為他才變成這樣的嗎?