“李千帆。”顧詩曼淡淡道。
“編程開發部的那個李千帆?”
“是的。”
眾人一臉愕然。
“不是吧?我聽說那家夥很呆啊。”
“我也聽說了,那家夥在程序開發部就是一個冤大頭,什麽髒活累活都是他幹,但功勞卻落不到他身上。就這,他竟然還在公司待了七年,真不知道他是怎麽忍下來的。”
這時,顧詩曼突然冷冷道:“所以,你們都是知道李千帆在遭受職場霸淩是嗎?”
她直接拍著桌子,站了起來,又怒道:“為什麽沒有人向我匯報?!”
各部門的經理看到顧詩曼大發雷霆,也是有點懵。
在他們的印象裏,他們這位美女總裁雖然高冷,但卻很少大發脾氣。
這時,有人小心翼翼道:“那個,顧總,這李千帆是程序開發部的員工,我們部門不同,所以...”
“我們員工手冊上是怎麽寫的?第一條就是禁止職場霸淩。你們身為公司的領導層竟然縱容職場霸淩,是我對你們太過仁慈了是嗎?!”
顧詩曼十分憤怒。
這時,她又看著開會的一個男人,怒道:“邱賀,你的行政部是幹飯吃的?長達七年的職場霸淩,你都做了什麽?是不是也是霸淩者中的一員?”
邱賀是行政部經理。
此刻,他滿頭大汗。
跟其他人一樣,他從來沒見過如此憤怒的顧詩曼。
即便這些年,公司新出品的遊戲屢屢撲街,公司年年虧損,他都沒見顧詩曼這般生氣。
“這事,我的確知道。但我覺得這算不上是職場霸淩。也就是,他們程序開發部的員工會把自己手頭上的工作推給李千帆。但並沒有使用強迫或威脅手段,都是李千帆自願的。”邱賀道。
“自願?難道不是因為李千帆性格軟,不敢拒絕,好欺負,所以他們才敢這麽做的嗎?不強迫,不威脅就不算職場霸淩了?”顧詩曼冷冷道。