“你啥時候學會葉蓁蓁那套了。”丁副台長無語，“你有啥見解啊。”
祁主任看向葉蓁蓁，“你來說。”
“不是，您提議的東西，咋讓我來說。”
“你提的建議合理，不合理的我給你否了。”
葉蓁蓁撇了撇嘴，“行，我來說，咱內部的人投稿，一旦確定了題材合適，獎勵200塊錢，當然了，這200塊也不是這麽好拿的，3個月之內，20集的電視劇必須交上來，哪怕沒有20集，10集也必須得有，否則錢是要退回來了，但這話不能這麽說，畢竟劇本上來後也不是立馬就能用，咱們還需要打磨。”
“一旦電視劇寫完並開始進行拍攝，再給一筆錢，寫劇本的人也得時刻接受改稿的情況，直到拍攝結束，再給尾款。至於一部電視劇給多少錢，就不是我能知道的了，你們自己商定就好了。”
“一份錢分3次給哈。”幾位領導們疑惑的問道。
“也不算分3次給，那200塊是獎金，電視劇開拍和結束，就是分2次。”葉蓁蓁提醒道：“200塊可不是小數目，誰不想要，就光這個數字，大家都是會動起來的。”
“可3個月的時間寫20集劇本，雖然我沒寫過，可若中是下班後進行，時間肯定是不夠用的，那麽上班寫嗎？”
丁副台長問，“你們有上班時，有什麽事兒嗎？”
沒錯。
大家的工作都是不飽和的狀態，葉蓁蓁他們加班加點完全是因為有項目在身上，若沒有，一天天也是在辦公室閑著沒什麽事兒做。
所以其實除了編導一組有固定的工作外，他們都是不飽和的。
祁主任想了想，“要不這樣，若在咱內部選出合適的人，給他們調出來，單獨搞個創作間，也方便咱們隨時查看進度，我是覺得這樣的人應該不會很多，抽掉幾個人出來問題應該不大。”
當然，還有另一種情況，就是台裏抽不出有用的人，寫不出好看的劇本，那麽他們就需要請外援了。