第二天清晨九點時候，李傑就被林雙叫起來，準備去迎接新員工的到來。
新員工已經整齊地落座，林雙推過來一個白色寫字板，用清脆爽朗的普通話說道：“歡迎新員工加入我們封狼居胥互聯網公司，下麵由我來介紹下我們公司的業務和工作內容。”
然後台下便是齊刷刷的掌聲，眾人都悉心的聽著，忽然林雙話題一轉，說到了員工持股的問題，台下頓時鴉雀無聲，隻有零零碎碎的兩名員工舉起手，表示支持員工持股。
李傑此刻圓場道：“大家不用有心理負擔，雖然我們公司前景良好，但我了解各位員工還是有家庭的，有擔子扛在肩上，不可能像我們兩位創始人這樣不顧一切，我們已經商量好了，不讚成員工持股的人我們也表示支持，會按照約定悉數發放工資，大家不要有負擔，畢竟工作領工資是正常的，我們幾個不顧一切投入工作的才是另類。”說完，李傑哈哈大笑，他的笑聲也帶動著全體員工釋然的笑。
隨後李傑介紹下王世傑的身份，道：“這位是我們公司目前的項目經理，大家歡迎！”隨後會場又響起了清脆的掌聲。李傑又正言道：“王世傑是我們項目經理，希望大家以後一定要支持他的工作，他的工作指令就是我們兩位創始人的指令，我們在與不在的時候，大家都要服從他，他具有一個項目經理應有的一切權力！”
李傑介紹完，便同林雙一起走出會場，臨走的時候，他還叮囑王世傑可以根據自己的經驗大膽地分配工作。可以說，他給予了王世傑相當的信任，畢竟王世傑承擔了公司高管和投資人的雙角色，也算公司創始人的一份子。
兩人出門後，林雙感歎道：“哥，這個員工持股很不理想啊！”
李傑答道：“真理往往掌握在少數人手中，我原本就有這方麵的心理準備，我其實認為普通員工不會有一個人願意持股，但沒想到還有兩名員工，可見，我們今天是有收獲的！”