接下來的日子，李傑便是投入到新公司的籌辦中，選址，入駐，新老團隊成員的安排，他忙裏忙外。不過幸好有劉佳佳，林雙和王世傑在旁邊輔助，劉佳佳主要負責公司的人力資源和財務的管理，林雙主要負責新公司的選址和設備的購入。而王世傑，由於李傑本身不是一個技術咖，所以產品開發的任務就都落在他的身上。不過李傑也不是啥都不管，他把主要的精力用在產品研發的方向和產品的用戶體驗上。這就好比他常對王世傑所說，我隻需要了解如何能俘獲客戶的脾胃，至於這道菜怎麽做出來，還得靠你這個廚師自己琢磨。
原飛毛腿公司的團隊成員，八成已經被李傑抽出來加入到新產品的研發中。剩下的二成，則是留在原來的團隊，繼續維護著飛毛腿自身的業務。飛毛腿的業務雖然對現在的公司沒有什麽吸引力，但平台上的3800萬自有用戶卻具備很大的價值。這對未來新產品推入市場的營銷，起到了很好的鋪墊。
時間一天天流逝，不覺已過了三個多月，逍遙遊產品已經度過了測試階段，剩下的便是推入市場。在這個即將投入戰場的前夕，李傑主動提出要搞個團建，他帶著公司一眾骨幹登上了蘇州城郊的靈岩山。靈岩山海拔近200米，如今深秋到來，山上一片蕭瑟，僅有遍山的黃菊孤獨盛開。此情此景，不免勾起李傑舊時回憶那種悲涼。他童年父母離婚，經常被寄養在親戚家。童年那種顛沛流離的生活給了他堅強的毅力，同時也讓他時刻充滿危機。他從小就立誌，將來要做一個頂天立地的大丈夫，要做一場轟轟烈烈的事業。如今事業剛有些起色，他卻依然小心翼翼，生怕自己的失誤帶給公司難以挽回的災難。他看著山穀的寂靜，猛然間衝穀中呐喊一聲。隨從的一眾高管，因為夜以繼日地加班工作，也倍感壓抑。他們見老板呐喊，他們也跟著呐喊，呐喊聲回**在山穀中，綿延不絕。