楚天秋代表的楚家老一派占據了楚家四成的話語權，而楚鍛在這幾年的經營下，手中權力同樣是四成。
剩下兩成為中立派，這兩成中立派目前偏向支持楚鍛，岑琻鈺在楚天秋的扶持下，需要從楚天秋手中，奪得這兩成中立人員的支持。
她並不知道中立人員都有誰，隻知道他們在公司內部，可能是高層，可能是基層。她要做的，是讓這些中立派知道，她是對楚氏有利的，是能真正幫助楚氏成長的。
而岑琻鈺剛剛踏入楚氏集團管理層，便感受到了前所未有的壓力。
她身著幹練的職業裝，一頭烏黑的長發束起，眼神中透露出堅定與自信。然而，楚氏集團的複雜環境卻讓她的每一步都走得異常艱難。
初入公司，岑琻鈺便發現自己處於一個微妙的境地。
楚鍛的大部分支持者，都在公司，而岑琻鈺的支持者，則在家族。這就說明了岑琻鈺來到楚氏工作，大部分情況都是孤立無援的。
其他管理層成員大部分是楚鍛的手下，少部分的中立成員，即使是裝，也要裝成支持楚鍛，隱瞞自己中立的身份，因此所有人都對她這個新麵孔充滿了警惕和質疑。
在重要的部門會議上，即使岑琻鈺今天剛入職，也是要參與會議，仍然需要發言。
她利用過去的經驗，提出了一個關於提高公司效率的創新方案，卻遭到了幾位老員工的冷嘲熱諷。
“哼，一個新來的，懂什麽？”一位滿臉傲氣的部門經理不屑地說道，“不要拿你那小門小戶的思想來指點楚氏！”
岑琻鈺的笑容僵在臉上，這個部門經理是楚鍛一手提拔上來的，並非楚家人，對楚鍛格外忠心。
岑琻鈺知道楚鍛勢力的人一定會為難她，因此她不卑不亢，微笑著回應道：“我知道我的方案可能不夠完善，但我相信通過大家的討論和改進，一定能為公司帶來更好的效益。”