張如芸一直負責基層工作，她很清楚，想要培養一個骨幹是多麽不容易的事情。
早在許落進入南福派出所之初，她就看到了許落的潛力。
這種潛力是很難能可貴的先天優勢。
因為警察是一份特殊的職業，沒有信念，是很難做到極致的。
她自己就有著切身的體會。
工作內容的不確定性，危險性，以及上班的時間等等，需要及時應對突發狀況，導致很多同事都沒有規律的上下班時間。
如此一來，生活節奏就會被打亂，個人時間會被撕扯成碎片，想要組建家庭，擔當起家庭角色的責任，其實是很難的一件事。
她早些年也是因為這份工作，導致了分手，以至於最後完全沒有了談戀愛的想法。
但許落不同，他的動機很純粹，信念很堅定。
雖然未必就是為了警察的使命感，但他的父親為了警察這份職業獻出了生命，這會讓許落對這份職業有著旁人所沒有的一些體悟。
也正因此，她內心之中很看好許落，當得知許落被抽調到刑警隊，她比任何人都要開心和欣慰。
她不想看到許落這樣的好苗子被浪費了。
雖然這次許落提的要求並不是那麽“正規”，但嚴格追究起來也不算違反紀律，張如芸也就答應了下來。
張如芸離開沒多久，許落就收到了張如芸的信息。
幾個電子文檔發到了他的手機裏。
欣喜之餘，許落也沒有半點耽擱，結果文件太大，他的手機並不是很方便，又不得不找黃雨婷借了台筆記本電腦來“臨時辦公”。
其實張如芸的業務能力異常強大。
她給許落做的思想工作，還是起了效的。
許落很清楚現在的狀況。
他接連兩次遇險，兩次受傷，無論出於保護他，還是其他方麵的考量，短時間內想要歸隊，並不容易。