我先和周娜娜講了那個女人嘴裏的話。
是的，我和別人老公有過一段，當我還不知道魏舒然是別人老公的時候。
那時候，我還在省會總公司做項目主管，魏舒然是一個從合作公司過來駐點的技術總監，因為我們總公司要在南江投資分公司開啟新項目，總公司為了推進項目的發展請合作公司派了魏舒然作為項目的技術支持過來協助工作，參與這個項目的人都在一個辦公室裏辦公。
魏舒然是一個名牌大學畢業的海歸，雖然並不屬於那種讓人一見傾心的帥氣類型，但是成熟的思維方式，穩定的情緒以及周到的接人待物使得和他一起工作的人都很喜歡他。包括我對他也是很欣賞的，畢竟一個穩定的內核在現在社會有多麽的難得。
項目的推進是一個長期且艱辛的過程。一個項目想要各方麵準備好再到落地，最少也要兩到三年的時間，魏舒然在這段時間裏已經全然融入了我們公司，和大家關係都處得非常好。雖然他在駐點的期間，經常出差南江，不，應該不叫出差，應該叫回南江。畢竟他的公司在南江，家也在南江。但是也沒影響他在我們公司的好人緣。
就在項目進入緊張的衝刺階段，日夜的顛倒的作息、無休止的加班讓大家都進入了神經高度緊張瀕臨崩潰的時候，我組織大家放鬆了一次，在項目最終實驗前的一個禮拜，定了一個私房菜農莊，這個農莊在郊外一個不大的院子裏，除了吃飯還能麻將撲克和唱歌。
大家吃著喝著，終於緊繃的神經少許放鬆的時候，同事開始抱怨緊張的工作讓他們無暇顧及生活，多久沒輔導孩子作業了，多久沒去看看父母了，多久沒和戀人約會了，多久沒和朋友聚會了······諸如此類。
“我看啊，就小夏經理和魏總監這樣的孤家寡人才適合這要命的工作模式。”一個同事打趣道。