根據研究調查，75%以上的簡曆都會弄虛作假！我們會對年齡、能力、語言水平（但是這很荒謬）、收入、家庭狀況，甚至愛好撒謊。此外，隨著“jobboards”（互聯網招聘板塊）的出現，61%的求職者承認，在簡曆上作假更為容易。沒見麵，就拿你沒辦法。再不然，我們也可以說是點擊錯誤。
如何美化簡曆，但不能漏出太多破綻？以下是五種必不可少的技巧，可優化你的應聘材料。
馬賽式作假(1)
原則：Catch Me if You Can（貓鼠遊戲）
》保持真實性，因為招聘人員可不是傻子：他們非常清楚是否你在作弊，如果太過分的話，他們會毫不猶豫地打個電話以核實你的信息。換句話說，不要捏造所有材料，一個名牌大學學曆（盡管你是在網上買的）、一段不同尋常的職業經曆（25歲的時候，除非你是沙丁魚漁船上的少年見習水手，否則不應該擁有10年的工作經曆），或者擁有一個比慢跑更加性感的愛好（你幾乎沒有機會在周末的時候去打場馬球）……
（想變成牛的）青蛙式作假(2)
原則：“越誇大，越美麗！”
》這屬於過分吹噓自己的學曆，或者誇大了之前工作中所承擔的任務和責任。
我們差點拿不到的文憑，在一所精英大學裏僅僅度過一天，或者花了一個周末去參加一場簡單的研討會，就自稱校友，我們誇大了自己的職位。在你口中實習變成了有限期合同，經理助理的秘書、經理助理變成了副總經理、產品營銷經理……
受到百般照顧式作假
原則：“因為我值得！”
》這屬於誇大之前的職位的優勢：我們加入少量股票期權，編造了特定的風險溢價，誇大了自己的固定工資，誇大了“fringe?benefit?”（額外福利）等，以獲得辦公用汽車、讓雇主支付互助保險、辦健身卡、休一年的假期、休第六周帶薪假期(3)、訂閱昂貴的雜誌……