兩次投資失敗後，王星焰清醒不少，同時也糊塗不少，這種既清醒又糊塗的狀態，跟“眯盹兒”差不多。於是，王星焰就真的開始“眯盹兒”了。當然，就是那種半睡半醒的狀態。做夢就是思考，思考也像是做夢。
實踐再次證明“眯盹兒”之重要。通過“眯盹兒”，王星焰承認，老丁沒有錯，倪鐵也沒有錯，錯就錯在王星焰自己。王星焰甚至由此推廣，推廣凡是投資失敗，打工的都沒有錯，錯在老板自己，因為一切錯誤都可以歸結為決策錯誤，而所有的決策最終都是由老板做出的，其他的一切人，不管是老丁還是倪鐵，都隻有建議權，甚至有鼓動權，但是絕對沒有拍板權，最後的拍板人都是老板自己。那些出了差錯之後把責任推給屬下的老板，不是真正的老板，因為真正的老板應當明白，打工的其實是承擔不了任何責任的，“承擔”也是一句空話，大不了就是走人，像倪鐵這樣走人。讓打工的承擔責任，隻能說明老板自己沒有勇氣，沒有勇氣的老板還能算是真正的老板嗎？
如此“眯盹兒”了幾天之後，王星焰慢慢開始清醒了，是那種“眯盹兒”之後的清醒。清醒的王星焰認為自己進軍高科技的戰略沒有錯，連續兩次的投資失敗也不是一點收獲沒有，特別是“超維納斯”項目，幾乎已經摸到成功的額頭。並且通過這個項目，他相信，在一定條件下，創意和策劃還是有用的。恰好在這時候，琳娜應聘成為王星焰的秘書。琳娜成為王星焰的秘書在王星焰進軍高科技的道路上起了至關重要的作用。
琳娜是王星焰從一百多個應聘者當中親自挑選的。準確地說是被王星焰碰上的。也幸虧被他碰上，否則，如果完全任由人事部按部就班地搞，琳娜恐怕連初選都過不了。前麵說過，琳娜並不漂亮，而在人事部那幫人的心目中，給老板配秘書，第一個條件就是漂亮，隻有在漂亮的前提下才看其他條件，而如果不漂亮，其他條件連看都可以省了，直接讓她回去等通知。當然，那肯定是一份永遠也等不來的通知。不錯，老板也是人，並且是男人，曾經還有人做過調查，調查顯示老板的性能力甚至普遍超過一般的人，換句話說，“老板都是好色的”這句話有理論根據。