/ 崔修建/
那時，格瑞是美國一家超級大公司某部門的負責人，事業前景正一片光明。但就在那個秋季的一天下午，他犯了一個無法挽回的錯誤——擅自離崗半小時，由此導致了他後麵日趨黯淡的人生走向。
那段日子裏，公司的業務的確很少，他每天隻需兩三個小時就處理完了，剩下的時間似乎就隻能坐在辦公室裏無所事事了。但他還是每天按部就班地上下班，因為公司有嚴格的勞動紀律。
但9 月12 那天下午，他實在禁不住正如火如荼進行的歐洲杯足球賽的**了，處理完手頭所有的事情，他偷偷地離開辦公室，找到一個有電視的房間，盡情地欣賞起自己喜愛的球隊精彩的表演。
半小時後，他帶著愜意，匆匆趕回自己的辦公室，似乎一切正常。驀然，他被桌子上的一張紙條驚呆了，那上麵寫道：格瑞先生，既然你那麽喜歡足球，我看你還是回家盡情地去欣賞好了。上麵是他熟悉的簽名——本公司老板威廉·斯通。
原來，就在格瑞剛剛離開辦公室十分鍾，許久不曾到下麵各部門走動的老板，很隨意地走進了他的辦公室，並在他的辦公桌前坐了十分鍾，卻一直不曾見到他的影子。於是，老板勃然大怒，毅然地辭掉了他這位很有潛能的中層管理者。
中年失職的格瑞後來又輾轉應聘了幾家公司，但始終未能找到適合自己的位置，收入每況愈下的他日漸潦倒下來。後來，竟長時間失業在家借酒澆愁，深深地懊悔當年的那次擅自離崗。
接替格瑞職務的是他的同事德克。當時，德克無論是工作經驗還是辦事能力，都明顯地遜色於格瑞。若不是格瑞被辭退，恐怕他一生都隻會是一個默默無聞的小職員了。
但15 年後，德克卻成了擁有10 萬員工、子公司遍布50多個國家的大集團副總裁，成了世界級的管理大師。