5．末任首席執行官的詛咒
自從魯賓被選為臨時董事長、比索夫被選為臨時首席執行官以來，他們就一直在尋覓最合適的首席執行官候選人。花旗集團最大的個人股東塔拉爾提出一個重要的標準，必須是懂業務的專才。
這是普林斯留給塔拉爾的教訓。讓一個律師去領導花旗銀行，到頭來都不知道是怎麽死的。
年屆七十的魯賓為候選人添加上一個標準：年輕。看來這場危機不是短時間內能夠扛過去的，必須作打持久戰的準備。另外，年輕意味著能熬夜加班，火線救命的人不辛苦是不可能的。
有人向魯賓推薦花旗集團的首席運營官、花旗集團投行業務的前任主管德魯斯金。推薦人說：
“他可是一位經驗豐富的人。他不僅有豐富的運營管理經驗，對債券業務也非常熟悉。”
魯賓聽了感到十分好笑：“花旗集團陷入困境，作為現任首席運營官和前任債券業務主管，難道他不感到慚愧嗎？”在魯賓眼裏，這些經驗隻會讓他重複錯誤，而不能力挽狂瀾。
況且還有人向魯賓投訴過德魯斯金的管理方式，他並不是一個很有魅力的領袖人物。
即將離開時代華納的派爾森斯也被推薦過來，但他個人對花旗集團的首席執行官並不感興趣。
那麽，誰是合適的人選？誰願意為扭轉目前的局麵而拚上一把？
在一輪又一輪的篩選中，剛剛被任命負責花旗集團債券業務的潘迪特進入了魯賓和比索夫的法眼。但魯賓並不是很喜歡潘迪特，52歲的潘迪特被認為缺乏冒險精神，魯賓認為他的保守性格並不適合花旗集團。但比索夫有不同的意見：“在目前情況下，難道我們還需要冒進？我們已經走在鋼絲上了。”
潘迪特曾出任過摩根士丹利機構證券及投資銀行部的總裁兼首席運營官，在成為摩根士丹利首席執行官未果後，2005年離開摩根士丹利後自己創辦了一家名為Old Lane Partners的對衝基金公司。這家公司於2007年7月剛剛被花旗集團以8億美元收購，但隨後就遭到解散。業內人士認為：花旗集團花費8億美元就為了購買潘迪特一人。難道把他買過來就為了對付普林斯留下的爛攤子嗎？