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我在網上讀到一段話：人到了三十歲，如果還沒上到管理層，或者在某個領域沒有取得成就，那一輩子基本也就這樣了。
我大概能理解這句話的邏輯：因為人到了三十歲，其實已經在職場奮鬥了八年（假設二十二歲大學畢業就開始工作），一個人在一個領域幹了八年，還沒有很好的起色和成就，的確說不過去。何況，三十歲，又是一個令人焦慮和害怕的年紀：你要買房買車，你要結婚生子，怎麽可能在工作上還無所建樹？你對得起誰？所以這句話火起來，完全可以理解。
這個時代所有火的文字，都具備兩個特點：要麽引起了焦慮，要麽引發了共鳴。
但仔細想想，無論這句話多火，想想背後的邏輯，也是有漏洞的。雖然我承認，它是那麽博眼球。
我在三十歲生日前後，時常被人問起，古人說，三十而立，那麽，你立了嗎？
我說，我沒有。
因為我很不喜歡拿古人的價值觀來指導現在的生活。孔子的時代有了這種說法後，從此不知多少代三十歲的人因此迷茫。“三十而立”流傳到了今天，所有人都認為三十了，就應該立起來。但可怕的是，每個人對“立”的標準又是那麽不一樣，有些人認為“立”是要百萬年薪，有些人認為“立”是結婚生子，有些人認為“立”是前兩者的總和。
所以每次有人問我，你立了嗎？
我都會說，我沒有。我還早著呢，我才剛剛開始。
因為我不知道他問的是什麽。
我們生活的這個時代和以往任何時代都不一樣，首先信息爆炸，然後是科技為王，我們的時代變到讓整個年齡段都在往後移。
古人壽命短，五六十歲就已經算是高壽了，所以他們三十必須立，立不住，也要成家立業。
而我們這個時代的人已經不一樣了，隨著科技和醫療的進步，我們或許可以平均活到一百歲，那麽三十不立很正常，因為立的標準也發生了變化。