佚名/Anonymous
世間可有“成功的個性”——也就是那些注定使人成功的優勢組合如果的確有，那麽，其秘訣何在每個人都能培養出“成功的個性”嗎
近來我們在蓋洛普組織集 中深入地對成功問題進行了研究，我們在美國《名人錄》中隨機選取了1500名傑出人物，研究他們的態度和性格特征。《名人錄》選取人物的重要標準是他們在其所屬領域作出的貢獻，而不是財富和社會地位。我們的研究顯示了高成就者身上頻繁出現的幾種特征。以下是最重要的五條：良好的判斷力——這是被調查者所擁有的最普遍的品質。79%的人在這一項上都得了高分，61%的人說判斷力為他們的成功立下了汗馬功勞。
對多數人來說，判斷力是指合情合理地解決日常事務的能力。要做到這一點，就該掃除與主題無關的思想的羈絆，確定事情的核心。一位名得克薩斯的石油和天然氣業巨頭如是說：“簡單化是獲取成功的重要能力。在主持會議和處理工業規定時，將一個複雜問題變成最簡單的條款非常有必要。”
良好的判斷力是一個人與生俱來的特征，還是後天提高的呢那位石油大亨回答說，良好的判斷力肯定是可以培養出來的。他把自己的這種能力歸功於在學校學習辯論技巧的經曆。增強判斷力的另一種方法是觀察別人，從別人和自己的錯誤中學習。
對你所在的領域了如指掌——在良好的判斷力後，擁有某一領域的專業知識是被調查者的第二個普遍特征，3／4的人在這一項上給自己打了滿分。
曾任田納科石油勘探公司總裁的地質學家菲利浦奧克斯勒，現任田納科歐洲分公司的主席。他把曾在油田工作過作為自己成功的一大原因，通過“在油井邊坐著，觀察地震隊員”，他學到了第一手成功秘訣。他說：“要成為出色的管理者，需要對自己的行業事務有切實的了解。”如今，他的專業知識為他贏得了六位數的年薪。