1.二把手的工作原則
如果說舒爾哈齊是建州圈子裏隱性的二把手，那麽褚英則是正大光明的二把手。
努爾哈赤特意培養、提拔褚英，也是用意深遠的。在建州大圈子裏，原來隻有他和舒爾哈齊兩個小圈子，兩個小圈子的實力不相上下。為了無限縮小舒爾哈齊的圈子，努爾哈赤隻有培養第三方的力量，長子褚英無疑是最好的人選。
褚英自然明白努爾哈赤的良苦用心，他工作很努力，為建州大圈子建功立業的積極性很高。不論是努爾哈赤提供的機會，還是他自己創造的機會，把工作都能做到讓努爾哈赤感激、感動。在這個過程中，褚英也完成了從優秀到卓越的進化。
在努爾哈赤壓製舒爾哈齊、提拔褚英的過程中，褚英堅決維護努爾哈赤的政治立場，絕對擁護、貫徹、執行努爾哈赤無論正確還是錯誤的各種指示，把各種工作做得很到位。
舒爾哈齊的小圈子，被努爾哈赤分化、消滅之後，為了打消其他人對未來接班人的妄想，及時填補舒爾哈齊消失後出現的權力空缺，努爾哈赤迅速把褚英確定為他的未來接班人、建州圈子裏的二把手。
努爾哈赤確定褚英為接班人，有3個目的。
一、努爾哈赤上了年紀，精力、體力遠不如當年，在各方麵都需要一個值得他信任、對他忠貞不貳的人。
二、各種討伐戰爭依然沒有結束，有些戰爭還需要努爾哈赤親自上陣指揮。萬一他在某次戰鬥中遭遇不測，他辛苦拚來的江山不會旁落。
三、確定褚英為接班人，斷了圈子裏類似舒爾哈齊之人的念想。
褚英借著天時、地利、自己的能力，成為建州圈子裏的二把手。但事實上，他並不知道二把手應該做什麽，怎樣做才正確。
在圈子裏做好二把手，是很不容易的。這既是一門學問，也是一門藝術。凡事都要掌握好火候，把握好一個度。