你隻有遵守雙贏的思維，才能贏得尊重和服從。
這已經是一種普遍的思維，卻經常在實際執行中被人們拋諸腦後，從而導致了他們無法擺脫的困局。共贏的公式是什麽？我在華盛頓大學講到這個問題時，列舉了一個簡單的說明：
1．價值認同（目標一致）2．利益捆綁（利益一致）3．情感交流（理解一致）1+2+3=共贏與對等
與此相反的是，人們大多在潛意識和實際操作中遵循著“零和遊戲原理”：就像對弈，總會有一個贏家，但也注定會有一個輸家。他們與自己的合作者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，他們之間的總成績永遠是零。
如果你相信了零和原理並且也這樣去做，那麽我告訴你，你一定是輸的一方，最起碼你不會一直贏下去。即便你擁有絕佳的運氣，總有一天也會突然倒下，然後你將失敗的原因歸結為運氣，而不是你這種錯誤的“信仰”。
共贏公式追求的是雙方或多方都可從一種遊戲中獲益。你不需要打倒對方，而他也不追求吃掉你。你們之間和諧共生，一起生存壯大。這其中包含了神奇的生存博弈之道，同時還是雙方建立自己的人格魅力以及感召力的最好方式。
我們都要利己，但不一定要建立在“損人”的基礎上。通過有效的合作，雙方都能夠皆大歡喜，實現一個完美的結局。不過，從“零和遊戲”走向共贏，要求我們每一個人都要拿出真誠的態度和勇氣，杜絕小聰明，不要總想著占便宜，更不能推崇陰謀詭計。每個人都要遵守遊戲規則，否則就不可能實現共贏，最終吃虧的還是自己。
廟裏有七個和尚，因為香火不旺，人又多，所以廟裏的糧食分配很緊張。大家吃不飽喝不好，每天都為分粥而爭吵不休。為了能公平地分得食物，他們製定了很多規則。