每一個失敗者都要明白是什麽導致了現在的一切？你要解決問題，就得找到問題的本質所在。
你不要害怕在鏡子裏看到自己的醜陋與缺陷。
你不要因為現狀艱難，就武斷地認定自己不行。
你也不要在嚐試了幾次之後就垂頭喪氣，放棄努力。
在這個世界上，人與人之間的競爭結果，並不完全取決於智力高低，背景和關係網，在於誰能自信地說出“我可以”。自信的力量遠比你手中握著的底牌更有用。
通過大量的調查和采訪發現，許多人的苦惱其實並不是出於重大失敗，而是經常來源於一些小問題。比如，一個人的求職郵件沒有被告知原因就被無情地拒絕了，於是他大感自卑，沒有信心再給別的公司投遞簡曆。當你去詢問他的求職狀況時，他會愁苦地對你說：“啊，我沒有能力得到一份工作。”
他的心理定位出了很大問題，內心隻希望得到一個回複——哪怕是拒絕。他覺得隻要有一個回複，那就很幸運了，除此之外別無所求。這樣的小挫折讓他提不起精神，看到的是一片黑暗——仿佛前途沒了。這樣的事情一般會讓他懊惱好幾天，毫無進取之心。
下麵這些情況，都可以稱之為讓人做出消極判定的“糟糕”的狀態：
1．前途迷茫，到處碰壁，殘酷的現實。
2．機會很少，甚至沒有機會，機會全讓別人拿走了，規則不公平，處處不公。
3．形象很差，讓人嫌棄，被人看不起。
4．人緣太差，交不到有價值的朋友。
5．做事時困難重重，工作總是處處受限，總有人跟自己過不去，領導和同事與自己的關係不佳，且很難改善。
綜上種種，即便遇到一樣就已經令你頭痛了，有的人可是全部都占齊了。比如凱奇是我在美國的一位同事，是一個有趣的人。我們做了兩年半的同事，他曾經是一個熱情高漲的人，總能讓你感覺到他的活力。他在辦公室內是受大家歡迎的活寶，因為他善於製造笑點，跟同事的關係無比和諧，看上去前途無量。