隻有創新者可以改變世界，平凡者隻能隨世界而改變。請看一下那些在世界範圍內富有影響力的團隊和企業家給出的建議，以及他們如何運用創新改變了自己的命運，並在此過程中展示了自己的巨大影響力。
○ Facebook的成功：關注人而不是電腦
Facebook（臉譜）因為其獨特的技術和商業模式的創新，幾乎在最近幾年贏得了全世界。當有人問它的平台營銷總監米蒂克這是什麽原因時，他給出的答案出乎大多數人的意料。他認為， Facebook從根本上改變了人們在互聯網上的工作模式，而不是基於平台技術的改進才獲得了市場。在他看來，創新的關鍵節點早就不是計算機了，而是人。這是偉大的創新，也是其遙遙領先的秘訣所在。他們的首要目標，就是讓網頁的傳輸從技術存在到人與社會的存在。
這是他說的話：“我們已有了7.5億用戶，70%的用戶在美國之外。我們關注普通人的需求，全世界將近有十億人相互連在一起，我們認為沒人比我們還理解這意味著什麽。”這是無可匹敵的改變。
○ Kinect：真正的成功是建立一個誌在改變世界的優秀團隊
怎樣運用創新的方法將一種普通產品做到擁有頂級市場？你可能覺得這很難，但微軟的Kinect小組會告訴你這很容易。他們在產品的協作方麵獲得了重大突破，這並非靠宣傳推廣，而是依靠自身強大的吸引力，找到了一個頂級的團隊。
建立這個團隊，他們沒有使用傳統的招聘手段。這些人都不是通過招聘來的，他們來自微軟的七個團隊。是什麽吸引了他們？是他們看到了自己想做的東西，馬上主動加入，並且熱情地工作，即使每天加班到深夜也沒有怨言。
現在我問你，你所領導的團隊具有這樣的吸引力嗎？我想，這是最不可抵抗的創新，也是最為驚人的成功。你會從中體會到什麽叫作“魅力”。如果你的團隊讓人一看就想加入，積極地過來向你詢問：“我能進來幫點兒什麽忙嗎？”假如你做到了這一步，我想，你已經擁有了這個世界上最有價值的魅力。