自我認識：定位
1．盡可能了解真實的自己
現在如果有人突然問你一個問題：“你是否真的了解自己呢？”
你當然能夠這樣回答：“有什麽可懷疑的呢？我一定很了解我自己，有些方麵我是很出色的，充滿了自信和活力，我相信沒有人做得比我更好，我確信自己是一個很棒的人！”
我知道，大部分的人都如你所想，亦會如你所答。但現實中，我們發現情況並不是這麽理想，因為並不是每一個自信的人都能在他所擅長的領域引起廣泛的關注，或者達到可以影響別人的程度。比如，成為權威人物，或讓人視為師長、模範和領導級的人物。
人們在公共場合通常傾向於察覺自己的不足，而非體現積極的影響力，這是非常普遍的習慣，他們覺得要展示自己很難。與其盡力表現，不如默默地觀察和服從於比自己“強大”的人。正因為如此，我們才斬釘截鐵地認定，那些光芒四射的優秀人物，是可望而不可即的。所以，在關鍵場合的自信其實是一種稀有之物，並不普遍存在。
自信的前提是認知自己，哪怕隻是初步的認知。如果你不清楚自己到底是怎麽回事，展示你的魅力將成為一種奢望。
我還發現，即便再怎麽自信的人，在回答了上述問題後，如果我接著問他（用強調的口吻）：“真的嗎？”他可能也會有產生稍微的疑慮。我能從他的眼神中看到這些，他明顯不太確定，以為我發現了他內心的弱點，害怕我已窺視到他脆弱的內心。
如果我繼而提出一係列問題：你真的感到快樂嗎？你充實嗎？還是隻對自己每日的生活進行忙碌的機械填補，總是難以明確生活的意義？你的奮鬥目標可以實現嗎？你能夠客觀地評價一下自己嗎？你對自己的評價、對自己的認知，跟環境、他人、上司、同事、朋友、家人的評價是吻合的、一致的嗎？