領導者就是一個引領和協調眾人合作的指揮家，他的經驗和能力，不是體現在具體的做事上，而是體現在協調和控製團隊的本領上。
總的來說，擁有王者風範的人一定具備超強的領導力。“領導力”可以被形容為一係列行為的組合，這些行為將激勵人們跟隨強勢和優秀的領導者到要去的地方，而不僅是簡單的服從。“領導就是要讓他的員工，從他們現在的地方，去他們還沒有去過的地方。”根據這個定義，我們會看到“領導力”普遍存在於我們的周圍，像公司的管理層、課堂、政府、軍隊、足球場，乃至家庭當中。在社會的各個階層和領域內，你都能看到領導力，因為它是我們做好每一件事的核心。
通用汽車副總裁馬克·赫根曾經這樣說：“人在使事情發生，世界上最好的計劃，如果沒有人去執行，那它就沒有任何意義。我努力讓最聰明、最有創造力的人聚集在我周圍。我的目標是永遠為那些最優秀、最有天才的人創造他們想要的工作環境。如果你尊敬人們並且永遠信守你的諾言，你將會是一個領導者，不管你在公司的位置高低。”
這就是領導力的實質，它是把握組織的使命，並動員人們圍繞這個使命奮鬥。同時，它的基本原則是：
○ 領導力是怎樣做人，而不是如何做事的藝術。最後決定領導者能力的，是個人的品質和與眾不同的個性。
○ 領導力的體現，要通過他所領導的員工的努力。
○ 領導力的基本任務並非為了突出自己，而是為了建立一個高度自覺和高產出的卓越的工作團隊。