在我剛開始創立吉姆盟約的時候，我充滿**。“絕對不能失敗”這一信條支撐我的夢想，讓我著迷。我成立自己的網站，收到許多同行的允諾，說是會為我找到工作。但是由於各種原因，工作沒有找到，所以第一年我作為吉姆盟約公司創立者、所有者和首席執行官的時候，感到非常羞恥，但這卻塑造了我的個性。從收入六位數到每天六位求助者，盡管如此，我還是可以駕馭前進的航船，朝正確的方向行駛。最後，我擁有了這艘船，當然，它驗證了我的諾言——要積極思考，擁有正能量。
然而，我們的奮鬥史卻不是那麽極不尋常。薩迪克·洛夫是我的朋友，他環遊世界，為財富100強企業做谘詢。如今，他的生活發生了很大改變。幾年前，他隻能竭盡所能遵循傳統的辦公室政策，用自己的方式忍受著一係列令人厭惡的企業文化。
遺憾的是，即使是這麽聰慧、盡責的雇員——不管他付出多大努力——還是隻能在人力資源辦公室工作，負責掌管公司代碼和辦公室鑰匙。“那是非常糟糕的經曆，”薩迪克說。但是他下決心把這次挫折變成機遇，“對於我最後一份工作，即使說我被扔在公交車底下也不為過。我被辭退了。沒有工作，沒有福利，沒有離職補償金。不管怎樣，到今天我要說，正是因為被辭退，我才得以成功。不說‘我很悲痛’，不說‘我做不到’。我大步向前，勇登事業高峰。”
薩迪克說，他被辭退後不到十五分鍾，就職於另一家組織的朋友就打電話給他，為他提供了第一份谘詢兼職工作。所以，在2006年，他開始創辦自己的公司——“極限”谘詢與培訓方案公司。他幫助世界各地——加勒比海、西非、歐洲、亞洲、亞太地區和中東地區的組織，使其在全球經濟區內將效益最大化。