如果你想讓別人為你幫個大忙，會花費精力、時間甚至金錢等，對方肯定會再三考慮，並且問問身邊人的意見。管理層會聽取每個董事會成員的意見，再決定是否需要新建分部（你是那個新分部的一把手）。你父母會先征求你兄弟姐妹的意見，再考慮是否要搬得離你近一些。那個對你有意思的男孩也會先問問他的兄弟，再決定是否要約你出來。
所以，組建一個身後智囊團是很符合邏輯而且很聰明的點子。向智囊團聽取意見和建議之後再采取行動。你的團隊總會站在你這邊，為你出謀劃策的。如果董事會的每一個人都讚成新建分部的話，管理層也會同意組建一個新的分部的。如果得到了你兄弟姐妹的支持，你的父母會更傾向於趕緊搬到離你近一點的地方住。
抓住這些能幫你出謀劃策的人，說服他們成為你團隊裏的一員，站在你這邊！如果是件比較棘手的事情，就把它當成一次挑戰，積極應對，靈活運用在這本書裏學到的知識和技巧，組成一個後援團支持你，相信你一定會成功的！這可能會經曆很長一段時間，花費不少精力，但得到所有人的支持，讓他們作為你的後援團是非常值得的！