你有很多美麗的願望想要實現，期待能夠心想事成，因此你有很多理由閱讀這本書。書中很多願望與工作無關，當然有很多是與工作有關的，但我最常聽到與此相關的就是薪水漲了和升職了。事實上，即使這並不是你的最高願望，但假使給你一次提薪或者升職的機會，你也不會拒絕的。
我也會告訴你大多數人都錯在了哪裏。有種假設是這樣的，假如你的工作幹得出色，而且你也幹了很久了，那麽某種程度上你應該得到加薪或升職。錯！聽著，時代不同了！你的領導不可能無緣無故就給你升職的。所以，你最好給他個提拔你的不錯的理由。
這就是個很好的實例，不僅要你努力工作，也要你在正確的事情上投入才行。如果你能證明自從你加入工作以後給公司帶來了比他們預期更多的價值，那麽你就能加薪或升職。這就意味著你必須向他們展示你是如何做到以下這些事情的：
●你正在超越自己預定的目標。
●你正在為團隊賺取或者節省比他們預算的更多的錢。
●由於你積累了資曆或者經驗，你也更有價值了。
●你為原本不在你職責範圍內的事承擔了額外的責任。
●你比那些比你賺得多的雇員更有價值，絕對屬於“物超所值”！
這些都會大大提升公司領導對你的認可度。勤勉工作本身並沒有超出你當初簽訂協議時規定的職責範圍，但是所有的事實都已證明，不斷提升的個人價值就是你真正強勁的資本，加薪或者升職，你值得擁有！