（一）最佳團隊組合
由聲譽卓著的創業家領軍，結合一群各具專業背景的成員所組成的創業團隊，再加上緊密的組織內聚力與共同的價值觀分享，這種所謂最佳團隊組合可以被視為創業成功的最佳保證。因此，評價創業機會，絕對不可忽視創業團隊組合的成分以及團隊整體能夠對外發揮的程度。
（二）產業經驗與專業背景
創業者與他的團隊成員對於所要投入產業的相關經驗與了解程度多寡，也會影響創業的成敗。一般可以經由產業內專家對於創業團隊成員的背景經驗與專業能力的評價，來獲得這項信息。再好的創業機會，如果創業團隊不具備相關產業經驗或專業背景，則對於投資者恐怕就不會具有任何吸引力。
（三）誠信正直的人格
創業者的人格特質也是一項會影響創業成敗的關鍵因素，尤其是創業者的人品與道德觀。在業界具有良好聲譽，重視誠信、正直、無私、公平等基本做人處事原則的創業者，對於評價創業機會通常都具有顯著的加分效果。許多絕佳的創業機會，最後都是因為內部爭權奪利而導致功敗垂成的，這也凸顯了領導者人格特質對於創業成功的重要性。
（四）專業坦誠
一個好的創業者與他的團隊成員，在各項經營管理與技術專業工作上，通常能夠以理性客觀的態度，坦誠麵對各項問題，不刻意欺騙客戶與投資者，不逃避事實，不否認自己的不足，並且創業團隊成員也知道應該如何去做，才能克服自己的缺失。在許多創業失敗的個案中，都可以看到創業團隊生怕別人看穿自己的缺失，因此強烈防禦他人質疑，一味掩飾問題，以及推諉責任，不但沒有麵對缺失的勇氣，也沒有解決問題的能力。精明的投資者經常可由訪談的過程，來判斷創業團隊的專業坦誠度，並作為是否支持該項創業的重要決策參考。