2005年以來，廣附學校領導班子堅持依靠全體老師，關心老師們的工作和生活，通過“搭台子，鋪路子，壓擔子”等方式，堅持不懈地開展“強師工程”，全麵提高教師素質，造就了一支業務精湛、充滿活力、勤教愛生、敬業奉獻的高水平的教師隊伍，形成了敬業樂教的良好精神風貌。
目前學校近400名教職員工，平均年齡三十歲，是一支非常年輕、活力十足的隊伍。學校抓住年輕教師可塑性強的特點，通過“園丁之星工程”和“分級教師培養製度”，讓新教師能盡快站穩講台，讓骨幹教師能盡快形成自身的教學風格，讓專家型的名教師發揮輻射帶動作用。
一、值得家長同行認可的廣附師資力量
十年來，廣附教師的專業發展取得實質性突破，2014年，廣附有3人擔任廣州市學科教研會會長或副會長，50餘人擔任廣州市各學科中心組、研究組成員。學校現有省南粵優秀教師3名，市級優秀教師12名，省骨幹教師3名，省名師培養對象1名，市骨幹教師3名，國培骨幹教師1名，等等。
據不完全統計，近十年來全校教師共獲得國家級、省市級政府立項課題近50項，省教育研究會課題85項，教育局教研室課題191項，其中2015年、2016年每年獲得課題研究經費均超過100萬元，教學科研水平在廣州市乃至廣東省的中學中均處於領先的位置。課題研究的深入開展大大提升了教師的專業水平和理論功底。
十年來，廣附不斷強化“教學質量是學校工作生命線”的意識，堅持以優化課堂教學為抓手，以學科教學改革為突破口，推動教學質量不斷提升，各個學科在課堂教學優化和高考、中考備考等方麵，積累了一些針對性強、效果好，富有廣附特色的“秘密武器”，也培養了一批教學效果突出的優秀老師。