1.王懷明：《績效管理》，濟南，山東人民出版社，2004。
2.朱飛：《績效管理與薪酬激勵全程實務操作》，北京，企業管理出版社，2007。
3.王雁飛、朱瑜：《績效與薪酬管理實務》，北京，紡織工業出版社，2005。
4.芮明傑：《管理學：現代的觀點》（第2版），上海，上海人民出版社，2005。
5.孫金利：《薪酬管理》，天津，天津教育出版社，2005。
6.楊明娜：《績效管理實務》，北京，中國人民大學出版社，2008。
[1] 餘澤忠：《績效考核與薪酬管理》，13頁，武漢，武漢大學出版社，2006。
[2] 蓋勇、馬恿：《薪酬管理》，5頁，濟南，山東人民出版社，2004。
[3] 薑曉萍、範逢春：《薪酬管理》，3～4頁，成都，四川大學出版社，2007。
[4] 文躍然：《薪酬管理原理》，3頁，上海，複旦大學出版社，2004。
[5] 蓋勇，馬恿：《薪酬管理》，5頁，濟南，山東人民出版社，2004。
[6] International Labor Organization.Protection of Wages Convention，1949[R].1949-08-12.
[7] 中華人民共和國勞動部：《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》，1995-08-04。
[8] 中華人民共和國國家統計局：《統計指標解釋：從業人員和職工工資》，資料來源：http： //www.stats.gov.cn/tjzd/tjzbjs/t20020327_14287.htm。
[9] 蓋勇、馬恿：《薪酬管理》，4頁，濟南，山東人民出版社，2004。
[10] 人力社會資源保障部等：《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》，2009-01-01。
[11] 田正平、楊雲蘭：《新中國成立以來中學教師工資製度的改革》，載《教育評論》，2008（6）。
[12] 中國教育新聞網：《憑什麽用我的錢來獎勵我？》，http：//edu.ifeng.com/news/200912/1201_6978_1458326.shtml，2009-12-01。