在今天的中國社會，“女性”這個詞匯逐漸引起人們的重視。從“重男輕女”，到“生男生女都一樣”，再到“重女輕男”的生育觀的出現，女性在現代社會中的地位逐漸提升，話語權不斷增加。與此同時，我們明顯地感受到中國各層次的教育中“陰盛陽衰”的現象逐漸增多，從小學到大學，無一例外地女生學業成績普遍優於男生，女生在團隊中發揮的作用也越來越突出。越來越多的教育界人士呼籲要“關愛男孩成長”！
但是，在今天的中國社會同樣還有另外一番景象令人深思：從小到大具有優勢的女生在求職與就業中卻表現為明顯的弱勢。大學生就業難，女大學生就業更難，女碩士、女博士則麵臨著比女大學生更多的就業、擇業甚至擇偶的困難，尤其是進入生育期的女性更是普遍麵臨著嚴重的工作與家庭生活、事業角色與家庭角色的衝突。因此，女性如何規劃並管理好自己的職業生涯日漸成為女性發展的一個重要主題，編寫有關女性職業生涯發展與管理的著作也就顯得尤為必要。
本書作為女性發展係列叢書之一，以女性職業生涯發展為主線，在闡述職業生涯及其基本理論的基礎上，重點介紹女性職業生涯發展的特點、與女性職業生涯相關的自我認知、女性麵臨的職業發展環境、女性的職業生涯規劃，以及如何應對現代女性職業發展中出現的新問題。本書旨在幫助女性，尤其是受過高等教育的女性建立職業生涯發展意識，了解職業生涯發展理論，掌握認知自我與職業發展環境的方法，確立恰當的生涯發展目標，建立有效的生涯發展策略，從而有效管理職業生涯，從容應對職業生涯發展中的問題與挑戰。
本書編寫大綱與框架由張麗琍擬訂，張才純完成初稿，高秀娟承擔部分案例補充與文字修訂工作，全書由張麗琍統稿並最後審校。由於時間緊迫、學術水平有限等多方麵原因，本書還存在很多不足，期望廣大讀者能將寶貴建議及時反饋給我們，以便再版時進行修訂。