【思考題】

1.建立培訓開發製度對組織的發展有何重要意義？

2.培訓開發保證製度包括哪幾類？它們的具體內容分別有哪些？

3.組建培訓職能部門的模式有哪幾種？這幾種模式的優缺點各是什麽？

4.如何具體地組織和管理培訓項目？