培訓開發製度包括培訓保證製度、培訓考評製度和培訓檔案管理製度。
培訓職能部門的模式主要有以下幾種:學院模型、客戶模型、矩陣模型、企業辦學模型。
具體培訓項目的組織與管理包括組建培訓項目小組、召開培訓動員會議、進行培訓各類事項的準備、培訓溝通協調、現場應急補救、培訓後勤安排等內容。
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