學習目標
知識目標：1.了解低保救助的概念。
2.掌握低保救助在社區中的流程。
能力目標：能夠準確評估低保戶，並按照流程給予救助。
工作任務描述
合肥市廬陽區創新機製，打造低保動態管理新模式，讓困難群眾真正得實惠。近日，國家民政部、財政部組織2014年度最低生活保障工作績效評價，合肥市廬陽區作為城區代表接受考評，助力安徽省在此次考評中榮獲第一名。
近年來，廬陽區從群眾訴求出發，想方設法推敲細節、摸索辦法，推出了信息上網、聽證會媒體監督、拍攝微電影宣傳政策、封閉專戶資金專管等創新舉措，讓低保工作真正做到百姓的心坎上。
怎樣讓低保金“保對人”？陽光聽證動態管理真正透明。
“在我最困難的時候，是政府伸出援助之手。今年，我的一個孩子大學畢業後就業了，家裏條件也開始好轉，我想退出低保，讓政府把錢給更需要的人。”廬陽區林店街道天河社區居民範開雲在退出低保的申請書上寫道。
範開雲一個人帶著兩個小孩，一直靠打零工生活。從2007年2月起，她享受城市低保待遇。在該區今年開展的低保年審中，她主動向社區遞交了退出低保待遇的申請書，退出低保意味著她每年將少了近萬元的低保金、春節慰問金、水電補貼等。“今年，在廬陽區有26人主動向鄉鎮（街道）提出退保申請。”廬陽區民政局局長關任偉介紹。為了鼓勵低保戶就業，將低保金給更需要的人，該區低保管理中心對主動就業而退保的家庭，按《合肥市城鄉低保操作規程》一律給予緩退三個月低保金的獎勵。
如何讓真正需要的人“吃”到低保，將民生工程實實在在地做成民心工程？廬陽區摸索在動態管理過程中增加工作透明度的辦法。“群眾的疑慮和不信任被打消，在積極的情緒中，他們成為推動低保工作的力量”，關任偉說。