目標就是在期限內必須達到的夢想。
——哈維·麥凱
創業目標，指達到願景前的階段性成就，如果說願景是團隊行動的精神和動力，則目標即是具體的步驟及方向，是願景實現的途徑和方法。
1.創業目標——個人與創業項目的匹配
（1）什麽是創業目標
創業目標是指創業者在創業過程中努力爭取達到的預期結果。
目標是指根據組織的使命而提出的組織在一定時期內所要達到的預期成果。目標是使命的具體化，是一個組織在一定的時間內奮力爭取達到的、所希望的未來狀況。
創業目標的內容包括三個層次：
一是選擇創業方向，確定要幹什麽；
二是確定創業方法，準備怎麽幹；
三是確定創業目標，明確創業達到的預期結果。
管理學家德魯克認為，並不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以，“企業的使命和任務，必須轉化為目標”。如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。
（2）創業目標的作用
第一，指明方向。
目標的訂立為創業者和創業團隊成員提供了協調集體行動的方向，從而有助於引導創業成員形成統一的行動。所以，有人把目標的這一作用比喻為“北鬥星”。
第二，激勵作用。
目標是一種激勵組織成員的力量源泉。隻有在成員明確了行動目標後，才能調動其潛在努力，使其盡力而為，創造最佳成績。每一個創業者也隻有在達到了目標後，才會產生成就感和滿足感。
第三，凝聚作用。
凝聚力是使組織成為一個多成員的聯合體，而不是一盤散沙的重要因素。當組織目標充分體現組織成員的共同利益，並與組織成員的個人目標保持和諧一致時，它能夠極大地激發組織成員的工作熱情、獻身精神和創造性。