項目一 走進職場第一課：致加西亞的信
導入案例
致加西亞的信
美西戰爭發生後，美國必須立即跟古巴的起義軍首領加西亞將軍取得聯係。加西亞將軍在古巴叢林裏——沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。但美國總統必須盡快地獲得他的合作。怎麽辦呢？有人對總統說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也隻有他才能找到。”他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關於那個名叫羅文的人，拿了信，把它裝在一個油布製的口袋裏，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之後的一個夜裏在古巴上岸，消逝於叢林中，接著在三個星期之後，從古巴島那一邊出來，已徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。他送的不僅僅是一封信，而且是美利堅的命運，整個民族的希望。這個送信的傳奇故事之所以在全世界廣為流傳，主要在於它倡導了一種偉大的精神：忠誠、敬業、勤奮，正是人性中光輝的一麵。
目前，不少公司的總裁、CEO們，他們對實幹家情有獨鍾，堅持不懈地尋找能夠把信帶給加西亞的人（指那種不問緣由隻知道忠實執行任務的能人），這種人不論要求任何事物都會獲得。他在每個城市、村莊、鄉鎮每個辦公室、公司、商店、工廠，都會受到歡迎。世界上急需這種人才，這種能把信帶給加西亞的人。
問題：
你如何看待羅文？作為老板，你喜歡這樣的員工嗎？