光珀的核心研發團隊有50餘人，核心團隊成員多來自世界500強企業和世界頂級科研機構，具有豐富的科研和產業化經驗。公司聚集了光學、激光、光纖通信、精密機械、半導體、人工智能等前沿行業的頂尖專家，畢業院校包括中國科學院、斯坦福大學、清華大學、浙江大學、香港大學等知名院校，曾經就職機構包括微軟、亞馬遜、海康、國內知名研究所等世界級研發和科研機構。
在比賽答辯中，白雲峰說：“創業公司要獲得成功，不被已有大公司碾壓，最重要的是技術領先。”他和夥伴們目前創業的方向，就是專注技術，在這一過程中形成頂尖產品進入市場。
在一次專訪中，白雲峰談起了他的“創業路”。
“我在浙江大學管理學院學技術創新管理，導師是管理學院院長吳曉波教授，一位開口必提‘企業家的社會責任’的老師。對於學生，他要求我們常常往企業跑，去考察現狀、調研需求，尋找解決問題的方案。
“2013年，我去了浦江一家平麵片材的生產企業。‘一半的生產線不能開工，因為檢測線的工人太難找。’老總告訴我，產品檢測非常費眼力、耗體力，願意幹這活的越來越少，產量受到了大大限製。當時我就想，能不能讓機器來代替人的眼睛，用‘機器換人’來解決這個困境？
“回杭州的路上，我想到了王旭龍琦。他比我高兩屆，是光電係的直博研究生，他的研究領域是原子力顯微鏡，應該和‘眼睛’有關吧。我動員他，一起去浦江的企業看看吧。‘好！其實我也一直在想，我做的這些那些研究，到底能不能給社會帶去真正的用處，到底會怎樣改變人的生活。’他答應得可爽快了。”
“我們租了一處10平方米的房間，開始了‘機器換人’的第一步嚐試：片材自動檢測機。我們被亢奮的情緒支持著，每天連續工作十幾個小時的日子，倏倏地劃過。第一台檢測機上線使用，浦江這家企業如獲至寶，他們告訴我，因為這個新裝備可以給出標準的檢測報告，企業拿到了200萬美元的外貿訂單。我們隨後又做了幾台，馬上都被企業訂走了。