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第13章 軍部的反思會

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第十三章 軍部的反思會

軍部會議室,眾高層端坐一堂,個個表情嚴肅,專注地看著大屏幕上顯示出來的一個個調查問卷,其中包含了老百姓和士兵的交流,也包含了軍人對目前形式的看法,以及對日常管理中的不滿等一係列問題。精挑細選是我們的追求,熱門的書為大家呈現,敬請持續關注,

A集團軍並不像表麵所展現出來的那麽完美,而是百病纏身。主要的問題和思潮有如下幾個方麵:“其中在士兵,下層軍官之中不相信個人努力會改變命運,關係第一論很普遍,高原軍人太過艱苦,一些朝中有人的士兵軍官被調入條件很好的大城市機關之中,升遷之路平坦,沒錢沒人者麵臨淘汰,所以普通軍人認為多做貢獻不如多拉關係,靠關係得到好處在一定程度上成為了公認的事實。

貪汙成風,撈好處深入人心,做飯的貪汙夥食費,偷工減料。開車的竟然把部隊的戰備油料買給地方上的不良商人,這竟然形成了市場。

官兵矛盾嚴重,士兵之中竟然有了順口流,“男兵要入黨鈔票多多送,女兵要入黨青春獻首長。”

對戰爭的麻木,軍人的天職就是保家衛國,可堂堂解放軍軍人竟然說那是國家的事,有點與己無關的意味。

部隊所唱的歌曲嚴重簡單化,形式化,在全軍隻有一些老同誌會唱三大紀律八項主義,革命歌曲更是無幾人會唱,竟然有的部隊還唱起了地方歌曲。

戰略研究形式化,演習電影化,這不是扯淡嗎?未來戰爭會按照你設定的形式去打?

學曆造假化,水分化,一些沒有社會公德的地方院校竟然是你交錢就給你本科學曆證書,這造成部隊人才的嚴重不真實化,一個個草包身居高位,真正有才華的受到了排抵。

世界太平論,在很長一段時間內世界不會有大戰爭的論斷對軍人的負麵影響很大,普遍有厭戰情結。