（一）開創型
開創，即開拓，創造。凡具有開創型性格的領導，思想解放，有膽有識，敢作敢為，改革創新意識強，善於製定決策、把握方向、打開局麵。他們善於站在全局性、戰略性的高度思考問題、把關定向，善於把上級大政方針與本地實際緊密結合起來，創造性地開展工作。他們不習慣於墨守成規、按部就班、人雲亦雲，甚至給人一種“不安分”的感覺，敢於走前人沒有走過的路、出別人沒有出過的招，哪怕在別人看來隻能老老實實按規矩、按程序辦的事情，他們總能弄出點新的道道、新的氣象。他們意誌堅定，不畏艱難，敢冒風險，沒有看準的不動手，看準了就決不鬆手，一抓到底，幹則必成。所以組織上一般會把這種人放在貧困落後地區或情況複雜、矛盾尖銳、工作難度較大的崗位，以求解決問題、掌控局麵；或放在開展某項探索性工作的試點單位，以求先行先試，取得經驗後再向麵上推開。他們也往往能不辱使命，做出優異成績。
為這種性格的領導寫稿，語言上要把握以下幾點：
一是在主題和觀點上，要體現出立意高遠、眼界開闊、旗幟鮮明。由於這種領導習慣於運用戰略性思維來看問題、定決策、辦事情，所以講話時勢必十分注重主題和觀點的引領性、導向性，以主題來展示思想，以觀點來闡釋主張。寫稿時就要注意在主題和觀點上下足功夫，反複推敲，精心提煉，使之達到那種讓人眼睛一亮、精神一振的震撼效果。
二是在語言運用上，要體現出新穎獨到，不落俗套。可以說，這種風格是一種難能可貴的語言品質，因為它蘊藏著的是一種敢於打破舊的思維定式的創新精神，一種不合流俗、不屑雷同的進取精神，一種一切從實際出發，敢於說新話、說實話的務實精神。所以，寫作中就要力戒教條主義、本本主義，不能停留於別人怎麽說就怎麽說，而要看實踐需要怎麽說就怎麽說；要力戒從報刊上、網絡上照抄照搬，人雲亦雲，力戒那些看上去無可挑剔的正確的廢話，既不重複他人，也不重複自己，即使是同一項工作，不同時期、不同場合也要善於講出新意，體現出濃厚的革新精神和時代氣息。