您知道機關工作人員中挨批評最多的人是誰嗎？
是秘書，包括領導身邊所有帶“長”或不帶“長”的文秘人員。
或許您覺得難以置信：這怎麽可能？秘書一般都是領導最親近、最信任的人，怎麽會老挨批評？
但這的確是事實。正因為秘書離領導最近，所做的一切工作都是直接為領導服務，思想素質、工作態度、能力水平一切都逃不出領導的眼睛，所以挨批評就成為家常便飯。當然也有受表揚的時候，但比起挨批評的頻次來幾乎可以忽略不計，或者說，沒挨批評其實就是表揚。秘書挨批評是正常的，不挨批評才是不正常的。“老秘”們不是深有體會地說嗎，如果領導對你連批評都懶得批評了，那你還有什麽希望？
我剛當秘書那會兒也不相信這一點。自我感覺好著呢：共產黨員、本科文憑，經過組織嚴格挑選而來，寫文章還有點小名氣，領導能不把我當寶貝看？沒想到上崗沒多久就挨了一頓好罵。那天晚上，市委某副書記讓我陪同前來我市調研的省委某部一位領導去醫院看望一位老幹部，因為我晚到兩分鍾沒接上頭，該部領導就自行往醫院去了。副書記知道後把眼一瞪：“你怎麽搞的！拖拖拉拉，一點紀律性都沒有！這個樣子還當什麽秘書！”罵得我孫子一樣大氣不敢吭一聲。
從此我知道，當秘書原來並不是想象的那麽風光、那麽好玩，得習慣於挨罵、受批評，習慣於中規中矩、逆來順受。稿子寫得不好，要挨批評；某件具體事沒辦好，也要挨批評；有時甚至連說話聲音高了點兒、穿衣服稍微時髦了點兒，也會挨批評。當然，領導的批評是各式各樣的，厲害點兒的：“怎麽弄的？這點小事也辦不好！”“你是木頭腦瓜嗎？這也搞不懂？”溫和點兒的：“怎麽啦？這事這麽處理恐怕不妥吧？”“你再想想，就沒有別的辦法了嗎？”委婉點兒的：“啊呀，這事確實有點難度，不能全怪你。”“可以理解，我也碰過類似的問題，以後注意吧。”如此等等，不管狂風驟雨還是和風細雨，反正都是批評。