答：避開技巧問題不談，我覺得看一篇調研文章有沒有質量，最關鍵是看它有沒有利用價值。比如：問題抓得準不準？分析得透徹不透徹？提出的意見和建議可行不可行？如果回答是否定的，就說明沒有利用價值，當然也就談不上有質量了。真正有利用價值的文章，我覺得首先不是表現在結構嚴謹、層次清楚、用詞準確、文字漂亮等方麵，而是表現在主題鮮明、見解精辟、針對性和實用性較強等方麵。好比說，讀者拿到一篇調研文章，一看主題就覺得很吸引人，讓人不得不看下去，看完還能受到啟發和觸動，這樣的文章才算得上是有價值的文章。從這個意義上說，要使文章有質量，首先要把題目選好。題目沒選好，寧可不動筆。選題要注意以下幾點：
選題要準。準，就是要抓住人們普遍關心的問題、現實生活中迫切需要解決的問題和某些尚未引起人們注意但又需要提醒的帶傾向性、苗頭性的問題。現實生活多姿多彩，千變萬化，需要探討和解決的問題不計其數，但其中必有一部分是重要的、急切需要解決的、人們共同關注的，一部分是次要的、可以逐步解決的、人們並不共同關注的。當然，在不同的地區、不同的行業、不同的領域，情況又會有所不同。麵對紛繁複雜的社會現象，我們的目光要始終瞄準重點，聚焦熱點、難點，而不能眼花繚亂，主次不分，想到什麽題就選什麽題，想怎麽調研就怎麽調研。選題也像上項目、出產品必須適應市場需求一樣，必須根據讀者和實踐的需求來選，否則也會出現“滯銷”。鑒於領導機關的調研活動多數是為領導決策服務的，選題時還要特別注意聽取領導同誌的意見，領導不關注、不感興趣的題目千萬別去選，以免做“無用功”。
選題要新。新，即新穎獨特，以自己獨到的眼光發現和分析問題，並提出解決問題的辦法。這裏通常有兩種情況。一種是，有的問題人家尚未發現而你發現了，而且這個問題是必須引起重視並加以解決的問題。比如當年由於受亞洲金融風暴的影響，大批打工人員因企業不景氣而從發達地區返回內地，繼而帶來就業、治安等一係列社會問題，而這些問題多數人一時並未察覺到，或雖然察覺到了但一時想不出解決的辦法，這時某調研小組抓住“引導返鄉打工人員就地創業”這個題目進行調研，這就抓對了。另一種情況是，有些題目可能被別人調研過多次了，由於工作需要你來抓同樣一個題目，這時你就要注意從角度上求新。比如同樣是發展縣域經濟的調研，人家可能從推進農業產業化、建立工業主導型經濟格局、以招商引資為突破口等角度調研過了，你就不能跟在人家後麵老調重彈，而要找到自己獨特的角度，比如從創特色、打造核心競爭力的角度來做文章。角度新了，題目也就新了。