答：任何一個剛剛走上文字秘書崗位的人，隻要他是熱愛這項工作的，都想盡快熟悉情況，盡快獨立成文，甚至巴不得一下子就成為“大手筆”。有這種心情是可以理解的，也是難能可貴的。但這種事情急不得，心急吃不得熱豆腐，得打牢基礎，循序漸進，掌握方法。具體的要領，前麵已經談到了一些，這裏概括起來講，就是要過好“三道關”，堅持“三勤”，做到“三不”：
“三道關”即知情關、適應關、基礎關。所謂“知情關”，就是盡快熟悉情況，通過看書看報、閱讀文件、參加會議、下基層調研等各種渠道，對本地、本單位的基本情況和工作運行情況有一個基本的了解，這樣才能慢慢進入“角色”。所謂“適應關”，就是盡快適應機關工作的“氣候”和文秘工作的職業特性，包括工作性質、職責範圍、基本要求和有關規章製度，還包括怎樣與領導和同事相處、怎樣思考問題、怎樣與基層幹部和群眾打交道等。這一點，對於沒有從事過機關工作和文秘工作的同誌尤為重要。適應得快，工作就能很快上路；適應得慢，上路自然也要慢一些。所謂“基礎關”，指的是對機關文稿寫作的基本常識，包括機關公文的種類、格式、行文規則、寫作要求、處理辦法等，都要了解和掌握。多看，多琢磨，多請教，抓住帶有規律性、規範性的東西，慢慢就能熟悉了。
“三勤”即勤積累、勤練筆、勤借鑒。“勤積累”前麵已經說過了，這裏不再重複。所謂“勤練筆”，當然是很重要的“必修課”。因為是初來乍到，拿大稿子畢竟還差火候，還是要老老實實、認認真真地從寫“豆腐塊”“火柴盒”開始，比如信息、簡報等，由易而難，由淺而深，反複練習，熟能生巧。當然也可以自我加壓：既然暫時還攤不上大稿子起草任務，那就偷偷地按商定的提綱也從頭至尾寫上一遍，哪怕搜腸刮肚、生拚硬湊也不要緊，畢竟是一種鍛煉。然後承擔某一部分，然後獨立成篇，一次不行兩次，兩次不行三次，久而久之就摸出其中門道了。所謂“勤借鑒”，就是反複研讀那些質量較高的文稿，看看人家是怎麽寫的，設想如果自己來寫會寫成什麽模樣，從中發現自己的不足。還有一個好辦法是，把自己起草的、被領導或“大手筆”們改過的稿子好好保存下來，即使改得麵目全非也不要緊，然後逐行逐段、逐字逐句地進行對照分析，搞清楚人家為什麽這麽改，自己那樣寫為什麽不行，從中受到啟發和教益。