也許你正在為從事過無數次的“重複勞動”而搜腸刮肚，也許你正在為缺少新意的“無效勞動”而懊惱沮喪。秀才們，拿起錯位與創新的武器，在陳舊和雷同的圍困中殺出一條血路吧！
A.要點提示
這或許是人們最苦惱的問題，無論對於秘書還是領導，抑或讀者或聽眾，陳舊雷同、千人一麵的文稿總是令人生厭。首當其衝的當然還是那些日夜冥思苦想、愁腸百結的秘書們，同一項工作不同時期的講話，同一個會議上不同領導的講話，同一項工作上下級領導的講話，應如何避免雷同？如何寫出新意？這實在難以找到統一的答案，大致上隻能這樣說：第一，根據時代背景和形勢任務的不同，賦予新的主題和內容；第二，根據當地實際和工作進展情況的不同，找到不同的“切入點”；第三，根據領導者“角色”的不同，把握好講話稿的不同高度、角度、涵蓋麵等；第四，當然也可以在結構、觀點、語言等方麵搞點“花樣翻新”，給人以耳目一新的感覺，但這不是主要的，還得服從內容、服從表達需要。
B.基本訓練
1.首先把上級有關文件和領導講話學習好、領會好，做到融會貫通、悟深悟透。一旦進入寫作狀態，就要把它們“拋”在一邊，讓自己的腦袋做主，否則很容易被“套”住、被牽著鼻子走進照搬照抄的誤區。
2.永遠記住：人不可能兩次經過同一條河流，事物總是千變萬化的，同一項工作在不同時期都會麵臨不同的環境和條件，出現不同的問題和特點。因此，不斷研究新情況、解決新問題，才是戰勝陳舊和雷同的根本之策。
3.當你發現自己不幸陷入陳舊和雷同的重圍而難以自拔時，千萬不要勉為其難，不妨來個“冷處理”，讓大腦休息會兒。過些時候，或許靈感就會翩然而至。