誰都希望自己的講話能夠征服聽眾。不過要當心：當你為台下的聽眾認真做筆記而暗自得意的時候，有些人可能是在筆記本上練字、畫畫、編段子。
A.要點提示
所謂角度，即看問題的出發點。如同人們從不同的視角觀察和認識事物一樣，領導講話也是通過不同的出發點來表達自己的思想和見解。同一篇講話，同樣的內容，按慣常的寫法，正麵進入，平鋪直敘，當然也未嚐不可，但其“可聽性”必定要大打折扣，尤其是起草那些需要統一人們思想與行動的稿子，如果總是停留在某種思維定式、某種習慣性表達方式，那就很難寫好、寫活，聽眾也會覺得枯燥無味。那麽，如何找準角度？這就需要根據不同的情況、不同的事物認真思考、細心體察、精心選取、靈活運用。隻要角度找得準確、精妙，即使同樣的工作布置過千遍萬遍，聽眾也會精神為之一振、眼睛為之一亮，認認真真地聽下去。
B.基本訓練
1.動筆前先想一想：這篇文稿我隻能按慣常的套路從正麵進入嗎？能不能找到一個獨特而新穎的角度？
2.啟動你聰明的大腦，不僅從經驗、技巧中找角度，更要從對事物的鑒別、對比分析中找角度。
3.可能有一個角度，也可能有兩個、三個或更多角度，把它們列出來對比一下，看取哪個角度更能說明問題、更能吸引聽眾。
4.角度具有排他性。定下一個角度，就不要三心二意，按此角度延展開去，以免出現脈絡紊亂。
C.實例印證
[實例一]巧用實景表達見解
讓人才登上“主席台”——在全市人才工作暨科技獎勵大會上的講話
同誌們應該注意到了，今天會議在主席台就座的，除了主持人和市長、我，就是有突出貢獻人才和科學技術獎部分獲獎代表，按慣例應該坐主席台的其他市領導坐到了台下。為什麽這樣安排呢？這不僅僅是為了體現市委、市政府對人才的尊重，更體現了市委、市政府抓人才科技工作的一種新理念，那就是：人才至上，科技至上，要讓人才和科技工作者登上經濟社會發展的“主席台”。下麵，我就從這個角度談幾點意見：