李嘉誠語：
對於我來說，人才是相當重要的，甚至比金錢還要看得重要。在我心目中，不論你是什麽膚色，不論你是什麽國籍，隻要你對公司有貢獻，忠誠肯做事，有歸屬感，有長期的打算，我就會幫你慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
製度比血緣更可信，人才比親人更可貴。
馬世民等於是李嘉誠連公司一道買下的人才。1984年，馬世民即坐上和黃集團第二把交椅，任董事行政總裁。
除和黃，馬世民還先後出任港燈、嘉宏等公司董事主席。馬世民是長實係除老板李嘉誠外，第一個有權有勢、炙手可熱的人物。李嘉誠表示：“我一個人沒有那麽多時家做那麽多間公司的主席。”另外，青洲英泥行政總裁布魯嘉也是英國人。
在和黃、港燈兩大老牌英資集團旗下，留任的各分公司董事長、行政總裁達數十人之多。
馬世民把李嘉誠左右手稱為“內閣”。評論家說：“這個內閣，既結合了老、中、青的優點，又兼備中西方的色彩，是一個行之有效的合作模式。”70年代末一80年代中期，李嘉誠大舉進軍香港英資企業。
1977年，李嘉誠購得美資永高公司後，迅速把矛頭指向稱雄香港的英資。他的第一個目標是怡和係的九龍倉，以退為進的李嘉誠放棄九龍倉收購，把經營不善的和黃洋行作為收購對象。
他在部署收購和黃的同時，在市場悄悄吸納英資青洲英泥（注：水泥）公司的股票。1978年，李嘉誠持有的青洲英泥股票達25％，他人局出任董事。1979年，他所持的股份增購至40％，順理成章坐上青洲英泥董事局主席之位。
李嘉誠完成收購和黃洋行先後達3年，1981年伊始，他正式出任和黃集團董事局主席。
港刊稱，“以鬼治鬼”是李超人完成收購英資企業後的治理大計。青洲英泥的行政總裁選留布魯嘉，和黃集團的行政總裁是李察信。